الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

تقييم المقال
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

مع تغير بيئات و نظم الأعمال فقد تطلب ذلك تغير كذلك في العديد من جوانب الأعمال و منها إدارة الأعمال البشرية و بخاصة مع تزايد الاهتمام بهذا المجال من مجالات الإدارة و ما تتمتع به الموارد البشرية من أهمية كبيرة في إتمام متطلبات و تحقيق أهداف العمل في مختلف المؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة على حد سواء و تسهم منهجيات إدارة الموارد البشرية بشكل كبير في تحسين مستويات أداء العاملين بداية من الاختيار الجيد للموظفين و جذب الطاقات المتميزة مهنياً للعمل

و تقديم الحوافز اللازمة لجذب هؤلاء المتميزين و العمل على تعزيز انتمائهم لبيئة العمل و توفير منظومة لوائح تتيح العمل بأمان و إتاحة فرص للإبداع و الابتكار فقد أثبتت التجارب و الدراسات كذلك أن قوة مستوى العاملين في أي مؤسسة هو ما يدعم نجاح تلك المؤسسة و يعزز من قدراتها على الصمود في وجه المنافسة و يعزز مكانتها الاقتصادية كذلك و يتم ذلك من خلال تعزيز الاستفادة من القوى العاملة في تلك المؤسسات و توفير عناصر الدعم و التدريب و التطوير المستمر لتلك العناصر بشكل عام و يتأتى ذلك من خلال التفهم لطبيعة الموارد البشرية و طبيعة العمل و تحديد متطلبات الوظائف و التوصيف لها بشكل جيد و حصرها و تعيين العناصر البشرية على النحو الأمثل كل في منصبه المناسب له بما يسمح لتلك الموارد البشرية بتقديم كافة الجهود اللازمة لدعم و تطوير العمل و تحقيق أهدافه على النحو المطلوب بالإضافة لتنظيم العلاقات بين العاملين بما يمنع حدث النزاعات و تضارب المسؤوليات و يعزز من أخلاقيات التعاون و التكامل بين فرق العمل ككل و تقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بشروط قبول متميزة تتيح لجميع الراغبين بالتسجيل فيه الحصول على تلك الفرصة و يشترط للقبول في البرنامج ألا يقل عمر المتقدم عند التسجيل عن 19 عاماً فقط و دون اشتراط توافر أية مؤهلات علمية محددة أو توافر شهادات خبرة مسبقة و يتضمن برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا مقرر منهجيات إدارة الموارد البشرية و يتناول المقرر توضيح التدريب و التطوير و  تعظيم التعلم و  إدارة الحياة الوظيفية و الأداء و سبل تقييم الأداء  و تقييم الوظيفة ووضع سعر لها و نظام التعويضات و المزايا التي يمكن تقديمها للعاملين و دور المال في أداء العاملين و مفهوم الحافز و يتناول المقرر كذلك السلامة و الصحة المهنية و سبل إدارة الضغوط و إدارة الاتصالات في المؤسسة  و النقابات العمالية  و أهميتها و سبل إدارة النزاعات والتفاوض و السلطة والسياسة و النظام وحقوق الموظف و مفهوم و أهمية القيادة و الأبعاد الدولية لإدارة الموارد البشرية  و يستهدف البرنامج العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية سواء من لديهم خبرة سابقة أو من ليس لديهم و يرغبون بالحصول على فرصة عمل في هذا المجال .

Add comment

Security code

Refresh